Die Calmaroi GmbH erreicht einen neuen Meilenstein in der internationalen Fachkräftegewinnung: Mit über 100 organisierten Einreisen innerhalb eines Monats verzeichnet das Unternehmen einen neuen Rekord. Mehr als 40 Auszubildende und über 60 internationale Pflegekräfte wurden bei ihrem Start in Deutschland begleitet.
Internationale Fachkräftegewinnung endet nicht mit der erfolgreichen Vermittlung. Damit aus einer Zusage ein erfolgreicher beruflicher Start wird, müssen zahlreiche Prozesse ineinandergreifen, von der Vorbereitung der Einreise über die Koordination mit den Arbeitgebern bis hin zu Ankunft, Unterbringung und Integration vor Ort.
Im Rekordmonat hat Calmaroi über 100 Kandidatinnen und Kandidaten bei diesem Schritt begleitet. Davon entfielen über 70 Prozent der Einreisen auf Kiel, weitere Kandidatinnen und Kandidaten kamen nach Lübeck.
Über 100 Menschen. Über 100 neue berufliche Perspektiven.
Hinter jeder einzelnen Einreise steht für Calmaroi mehr als ein organisatorischer Prozess. Für die Kandidatinnen und Kandidaten bedeutet die Ankunft in Deutschland den Beginn eines neuen Lebensabschnitts und für die aufnehmenden Einrichtungen die Chance, dringend benötigte Nachwuchs- und Fachkräfte langfristig zu gewinnen.
„So viele Einreisen innerhalb eines Monats sind für uns ein besonderer Meilenstein. Entscheidend ist aber nicht allein die Menge. Hinter jeder Einreise steht ein Mensch, der den Mut hat, sein berufliches und persönliches Leben in einem neuen Land aufzubauen. Gleichzeitig steht dahinter eine enorme Teamleistung. Unser Anspruch ist es, beide Seiten so zusammenzubringen, dass daraus eine langfristige Perspektive entsteht“, sagt Lukas Rogge, Geschäftsführer der Calmaroi GmbH.
Der neue Höchstwert zeigt zugleich, welche organisatorischen Strukturen notwendig sind, wenn internationale Rekrutierung in größerem Maßstab funktionieren soll. Ein wesentlicher Faktor ist dabei die Unterbringung der Kandidatinnen und Kandidaten.
Allein im Zusammenhang mit dem aktuellen Einreisevolumen hat Calmaroi erneut zusätzliche Wohnungen in Kiel, in Lübeck und im hessischen Hanau organisiert. Insgesamt umfasst der von Calmaroi betreute Wohnungsbestand mittlerweile 200 Einheiten.
„Internationale Rekrutierung funktioniert nur dann nachhaltig, wenn wir die gesamte Realität der Einreise mitdenken. Dazu gehören neben Auswahl, Vermittlung und Einreiseorganisation auch ganz praktische Fragen wie Wohnraum und die Begleitung nach der Ankunft. Gerade bei größeren Kontingenten zeigt sich, wie wichtig eingespielte Prozesse und ein erfahrenes Team vor Ort sind“, so Rogge weiter.
Internationale Fachkräftegewinnung braucht verlässliche Strukturen
Der Rekordmonat steht exemplarisch für die wachsende Bedeutung professionell organisierter internationaler Fachkräftegewinnung im deutschen Gesundheitswesen. Arbeitgeber benötigen dabei zunehmend Partner, die nicht nur Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren, sondern komplexe Prozesse über Ländergrenzen hinweg koordinieren und die Integration in Deutschland begleiten können.
Calmaroi unterstützt Arbeitgeber und internationale Talente entlang dieses Weges und verbindet internationale Rekrutierung mit operativer Begleitung vor und nach der Einreise.
Der neue Rekord ist deshalb für das Unternehmen vor allem das Ergebnis gemeinsamer Arbeit.
„Unser Dank gilt unserem gesamten Team, unseren Kunden und Partnern und insbesondere den Kandidatinnen und Kandidaten, die uns ihr Vertrauen geschenkt haben. Dieses Vertrauen ist für uns Verpflichtung und Motivation zugleich. Unser Ziel bleibt, internationale Fachkräftegewinnung fair, transparent und menschlich zu gestalten.“