Über 80 Gäste folgten der Einladung der Calmaroi GmbH zum diesjährigen Sommerfest in der Seebar an der Kieler Kiellinie.
Bei sommerlichen Temperaturen bot die Veranstaltung der Calmaroi GmbH den idealen Rahmen für persönliche Gespräche und den Austausch zwischen den zahlreichen Partnern, Kunden und Wegbegleitern des Unternehmens.
Vertreterinnen und Vertreter der Teams aus Hanau und Kiel begrüßten unter anderem Partner aus den Ausländerbehörden, Kunden aus dem Gesundheitswesen, Immobilienpartner, die Calmaroi bei der Bereitstellung von Wohnraum für internationale Fachkräfte unterstützen, sowie zahlreiche internationale Pflegefachkräfte und Auszubildende, die inzwischen erfolgreich ihren beruflichen Weg in Deutschland gehen.
Für die Calmaroi GmbH steht das Sommerfest stellvertretend für den partnerschaftlichen Ansatz, mit dem das Unternehmen den Herausforderungen des deutschen Arbeitsmarktes begegnet. Die erfolgreiche Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte gelingt nur durch ein enges Zusammenspiel von Arbeitgebern, Behörden, Bildungspartnern, Vermietern und vielen weiteren Akteuren.
„Wir sind stolz auf das starke Netzwerk, das in den vergangenen Jahren entstanden ist. Es zeigt, dass nachhaltige Fachkräftegewinnung nur gemeinsam gelingen kann. Jeder Partner leistet einen wichtigen Beitrag dazu, motivierten Menschen aus dem Ausland neue Perspektiven zu eröffnen und gleichzeitig Unternehmen in Deutschland bei der Sicherung ihres Personalbedarfs zu unterstützen“, betont die Geschäftsführung der Calmaroi GmbH.
Das Sommerfest bot dabei nicht nur Gelegenheit, bestehende Partnerschaften zu pflegen, sondern auch neue Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen auszutauschen. Im Mittelpunkt standen die vielen Erfolgsgeschichten der vergangenen Jahre sowie der gemeinsame Blick auf die zukünftigen Herausforderungen der internationalen Fachkräftegewinnung.
Die Calmaroi GmbH bedankt sich herzlich bei allen Gästen für ihr Kommen und freut sich darauf, das gewachsene Netzwerk auch künftig weiter auszubauen. Denn nur gemeinsam lässt sich dem Fachkräfte- und Auszubildendenmangel in Deutschland nachhaltig begegnen.