Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen spitzt sich seit vielen Jahren weiter zu: Laut einer Studie von PwC können im Jahr 2035 knapp 1,8 Millionen offene Stellen nicht mehr besetzt werden, weil qualifizierte Kräfte fehlen. Das entspricht einem Engpass von 35 Prozent. Schon heute besteht in vielen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ein empfindlicher Versorgungsengpass. Krankenhäuser und andere Einrichtungen des Gesundheitswesens müssen sich auf große Herausforderungen in ihrem Personalmanagement einstellen. Das Vermittlungsangebot von Calmaroi versteht sich als ergänzender Baustein bei der Rekrutierung von examinierten Fachkräften und Auszubildenden. Unsere enge Kooperation mit Pflegehochschulen in Indien bietet unseren Kunden einen breit aufgestellten Kandidatenpool mit unterschiedlicher Spezialisierung der Qualifikation. Unsere zuverlässigen Part-nersprachschulen stellen sicher, dass alle Bewerber die gesetzlich vorgeschriebenen Sprachkenntnisse beherrschen. Unser Leistungspaket beinhaltet aber nicht nur die reine Vermittlung der Kandidatinnen und Kandidaten, wir bilden den gesamten Immigrationsprozess ab, betreuen die Fachkräfte an ihrem neuen Wirkungsort, stellen auf Wunsch Wohnraum bereit und sorgen für eine bestmögliche Integration vor Ort.

Der Mangel an IT-Fachkräften verschärft sich immer weiter. Laut Fachverband Bitkom waren Ende 2023 in deutschen Unternehmen fast 150.000 Stellen für IT-Expertinnen und -Experten unbesetzt, rund neun Prozent mehr als im Vorjahr. Der Mangel wird somit zunehmend zu einem systemischen Problem, das Deutschland im internationalen Wettbewerb weiter zurückwirft. Aber nicht nur in der Wirtschaft fehlen die Stellen, sondern auch in der Verwaltung, wo durch den Fachkräftemangel die Digitalisierung, Smart City Strategien und eGovernment Prozesse massiv ins Stocken gerät. Durch den demographischen Wandel wird sich der Mangel in den kommenden Jahren zusätzlich verschärfen. Gemeinsam mit unseren Partnern in Indien können wir Unternehmen und Verwaltungen zielgerichtet Kandidatinnen und Kandidaten mit tiefen Spezialkenntnissen vermitteln. Unser Leistungspaket beinhaltet dabei nicht nur die reine Vermittlung der Fachkräfte, wir bilden auch den gesamten Immigrationsprozess ab, betreuen die Fachkräfte an ihrem neuen Wirkungsort, stellen auf Wunsch Wohnraum bereit und sorgen für eine bestmögliche Integration vor Ort.

Bei dem Fachkräftemangel in Hotels, Restaurants und im Hospitalitybereich laut des Branchenverbands DeHoGa keine durchgreifende Besserung in Sicht. Knapp 44.000 offenen Stellen für Fachkräfte in Hotel- und Gaststättenberufen stünden nur gut 29.000 entsprechend qualifizierte Arbeitslose gegenüber, berichtete das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) im Sommer 2023. Besonders betroffen sei hier die Hotellerie, wo 42,8 Prozent der offenen Stellen nicht mit passend qualifizierten Bewerbern besetzt werden können. In der Gastronomie ist laut der Studie die Fachkräftelücke bei Köchen am größten, alleine hier fehlten im Sommer 2023 bundesweit 7.555 Fachkräfte. Calmaroi bietet auch für das herausfordernde Segment der Gastronomie und Hospitality gut ausgebildete Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Ausland. Unser Leistungspaket beinhaltet dabei nicht nur die reine Vermittlung der Fachkräfte, wir bilden auch den gesamten Immigrationsprozess ab, betreuen die Fachkräfte an ihrem neuen Wirkungsort, stellen auf Wunsch Wohnraum bereit und sorgen für eine bestmögliche Integration vor Ort.